DM Formation habilité OGDPC
Depuis 2013, les professionnels de santé...
Nos Formations 2020.
Nos domaines de formation en institution sanitaire, sociale et en entreprise: Communication, management et organisation, coaching, accompagnement au changement, gestion des risques psychosociaux, utilisation des vecteurs de communication, les approches cliniques en santé mentale, les différents courants et approches psychothérapeutiques, la personne âgée, l’enfance et […]
Formation: Prévention des risques et glissades lors de la manutention des résidents
Cette formation, sur mesure, doit permettre d’appréhender les gestes et postures à adopter sur le terrain en toute sécurité pour le salarié et pour la personne en soins lorsque la manutention manuelle ne peut être évitée. • D’être capable d’appréhender les risques dorsolombaires et […]
Outils de régulation émotionnelle
Cette formation permettra aux participants de s’initier à l’utilisation d’outils de régulation émotionnelle qu’il sera en mesure d’utiliser pour lui-même ou pour les personnes qu’il accompagne dans sa pratique professionnelle. Connaître la dynamique des émotions et du stress Connaître les principes de la psychologie positive […]
Formation: La maladie d’Alzheimer et les démences de type Alzheimer; la prise en soins.
La lutte contre la maladie d’Alzheimer constitue une priorité de santé publique. En 2007, on comptait près de 860 000 personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de troubles apparentés, elle est déclarée grande cause nationale par les pouvoirs publics. Au cours de leurs interventions quotidiennes, […]
Prise en charge des personnes victimes de stress post-traumatique
En 2001, L’O.M.S lançait un appel au monde en proposant la prise en charge des personnes victimes de situations d’urgence très diverses. L’O.M.S, demandait aussi une meilleure compréhension des réactions psychosociales des victimes de ces phénomènes catastrophiques. Le personnel médical, et paramédical, peu préparé […]
Le World Café : une formation créative
Le « World Café » est un processus créatif qui vise à faciliter le dialogue constructif et le partage de connaissances et d’idées, en vue de créer un réseau d’échanges et d’actions. Ce processus reproduit l’ambiance d’un café dans lequel les participants débattent d’une question ou d’un […]
Formation : Agressivité, violence : comment y faire face?
L’agressivité et la violence sont des comportements inhérents à la nature humaine. Les sociétés modernes en multiplient les occasions. La violence sur le lieu du travail est une des premières menaces qui pèse sur la santé des salariés dans le monde. Les services où il […]
Prévenir l’épuisement professionnel.
Le contact permanent avec la souffrance, la maladie, la mort et la nécessité constante d’adaptation peut avoir un impact sur la santé du personnel hospitalier. Il peut apparaître, à la longue, à un état d’épuisement, de démotivation. Afin d’aider ces personnes à réaliser pleinement […]
Entreprendre: Formation coaching.
Toute personne en situation managériale au sein de l’entreprise est confrontée à des enjeux organisationnels et relationnels qui ont parfois besoin d’être éclairés pour être mieux appréhendés et traversés. Faire appel à un coach permet d’élargir le regard porté sur une situation spécifique ou récurrente […]
les nouveaux défis: innovation et formation.
Quelles sont les nouveaux enjeux de la formation et de la formation professionnelle continue? Quelle est l’influence des NTIC sur nos vies, sur nos apprentissages? Et comment sont-ils vécus au quotidien? Des questions que se pose Martine Fournier dans un article paru dans la revue […]
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