Formation : Groupe de coaching

Cette formation permettra aux participants de comprendre que :

Toute personne en situation managériale au sein de l’entreprise est confrontée à des enjeux organisationnels et relationnels qui ont parfois besoin d’être éclairés pour être mieux appréhendés et traversés.
Faire appel à un coach permet d’élargir le regard porté sur une situation spécifique ou récurrente en prenant du recul, de recevoir du feed- back sur ce qui se passe, d’être encouragé, soutenu et parfois confronté avec bienveillance mais sans complaisance. Il s’agit souvent de se poser « les bonnes questions » pour aller à l’essentiel. Le client peut alors explorer différentes solutions pour faire évoluer la situation, et prendre les décisions qui lui permettront de progresser et de faire progresser ses collaborateurs. Le coach est une personne extérieure au système, connaissant bien le monde de l’entreprise, professionnelle de la relation et de l’accompagnement qui exerce dans un cadre de confidentialité.

OBJECTIFS


– Mieux comprendre les enjeux de situations relationnelles ou organisationnelles
– Faire face au changement en développant son potentiel
– Trouver sa place, son style dans de nouvelles fonctions, niveaux de responsabilité
– Exprimer pleinement ses talents personnels et professionnels.

CONTENU


– Dialogues et mises en situation
– Autodiagnostics
– Apports théoriques si nécessaire

 

 

Durée, lieu et coût :

Public concerné par la formation : tout public.

Intervenant :

Notre équipe est disponible pour vous aider.

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