Mise en place du tutorat

Cette formation permettra aux participants de comprendre  que :

La mise en place du tutorat est devenue l’une des facettes indispensables à la transmission des « savoir »
et des compétences professionnelles au sein d’un établissement. Au cœur de ce transfert de connaissances,
le rôle et la qualité du tuteur sont primordiales pour pérenniser ces « savoir » et « savoir agir » au sein de
l’institution. A travers ces trois jours de formation, les participants peu préparés à la démarche du tutorat,
pourront acquérir les outils et développer une méthodologie d’accompagnement de leurs « nouveaux
collègues ».

OBJECTIFS


• Identifier les enjeux de la mise en place d’un accompagnement aux développements des compétences.
• Intégrer la dimension relationnelle à la mission de tutorat
• Développer des « savoir- faire », « savoir- être » efficaces pour la mise en place d’accompagnement au
développement des compétences.
• Savoir mettre en place dans les différents contextes professionnels des stratégies d’analyse des pratiques
formatives dans les services et d’évaluation du transfert des compétences.

CONTENU


• Définir la notion de tuteur.
• Accompagner un « nouveau collègue ».
• La notion de projet professionnel.
• De la ressource à la compétence.
• Soutien aux participants et analyse des situations vécues.
• Elaboration d’un guide tutorial.
• Evaluer les apprentissages.

 
Durée, lieu et coût :

Public concerné par la formation : tout public.

Intervenant :

Notre équipe est disponible pour vous aider.

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