Prévenir l’épuisement professionnel, accompagner durablement

legende_-_copie

Le contact permanent avec la souffrance, la maladie, la mort et la nécessité constante d’adaptation peut avoir un impact sur la santé du personnel hospitalier. Il peut apparaître, à la longue, à un état d’épuisement, de démotivation.
Afin d’aider ces personnes à réaliser pleinement leur rôle professionnel sans se perdre eux-mêmes, nous proposons un temps de formation pour apprendre, exprimer, échanger et s’enrichir dans le respect et la valorisation de chacun.

OBJECTIFS

• Prévenir l’épuisement professionnel (burn-out) et la démobilisation des intervenants.
• Favoriser un accompagnement digne et respectueux pour le patient, riche de sens pour le personnel.
• Entretenir et enrichir la motivation et l’intérêt pour chaque fonction.
• Alléger et mieux gérer la charge émotionnelle et relationnelle, avec les patients et dans l’équipe.
• Développer des ressources personnelles.

CONTENU

• Les attentes idéalistes, les besoins et les motivations.
• Les mécanismes de l’épuisement et les moyens de prévention.
• Etapes et contraintes existentielles : les accepter pour les dépasser.
• « Les cercles vicieux » : Sortir des situations difficiles.
• Les différentes émotions : Comment travailler avec en toute intelligence.
• Le cycle de la relation et quelques outils adaptés aux milieux de soins.

METHODES PEDAGOGIQUES

Afin de garantir son efficacité et son opérationnalité, la méthode pédagogique est essentiellement active et interactive. Elle se base sur l’expression ou l’apport de situations professionnelles vécues par les participants, suivi d’exposés théoriques qui permettent de nouvelles expérimentations: analyse de pratiques, exercices de simulation, écho de groupe, des exercices d’entraînement personnel en session.

Un dossier pédagogique complet sera remis à chaque participant, il comporte des exposés, des articles de fond, des fiches pratiques d’exercices et une bibliographie.

Formation DPC

 

Formation intra-établissement : pour le devis personnalisé nous contacter.

Formation inter-établissement à Haubourdin; 2 jours en 1 session de deux jours.

Date: les 6 et 7 décembre 2018.
Coût : 370 euros.
Public concerné par la formation : tout personnel.

Pré-requis: Etre en poste dans le domaine sanitaire ou social ou éducatif.

Responsable pédagogique et formateur : Dominique Marien.

Notre équipe est disponible pour vous aider.

Vous avez besoin de compléments sur cette formation? Vous recherchez une autre formation sur ce thème? Vous avez une question?