Nos valeurs


DM formation – consultant, c’est avant tout :

 

Un interlocuteur présent.

Des valeurs garantissant sécurité et liberté de s’exprimer.

  • La confidentialité;
  • Le respect de la dignité et des valeurs du stagiaire ;
  • Le non passage à l’acte physique et sexuel ;
  • Le refus de toutes sortes de manipulation ;
  • Le droit aux participants de questionner les situations pédagogiques, de refuser des exercices.

Une approche intégrative :

  • qui privilégie les valeurs de respect et de responsabilité ;
  • qui propose un cadre clair et rigoureux.

Des engagements

  • Etre une référence dans le domaine de la formation continue ;
  • Etendre ses compétences et développer des stratégies concrètes et opérationnelles ;
  • Contribuer à l’évolution des organisations et de la formation professionnelle continue ;
  • Proposer des formations adaptées aux spécificités des besoins clients ;
  • Accompagner les clients dans leurs projets professionnels ;
  • Développer les ressources et l’autonomie des personnels des organisations ;
  • Rester indépendant grâce à une politique de gestion des conflits d’intérêts.

Une expérience

  • Concepteur/Formateur depuis 1985  dans les secteurs santé, social et éducatif ;
  • Plus de 5000 professionnels formés en inter et intra établissements depuis 11 années ;
  • Environ 130 thèmes de formation proposés ;
  • Une équipe de 15 formateurs experts dans leurs domaines de compétences ;
  • Des interventions régionales et nationales ;
  • Une ouverture vers l’entreprise, l’innovation et les nouvelles approches.

Une sélection des concepteurs et formateurs rigoureuse

  • Des compétences professionnelles dans le domaine de la formation ;
  • Leur connaissance de la formation et du DPC.
  • Leurs capacités pédagogiques et leur autonomie pour animer un groupe en formation ; 
  • La participation des intervenants à de nouvelles formations pour développer de nouvelles compétences pédagogiques et de nouvelles connaissances scientifiques.

 Une méthode pédagogique :

  • Une pédagogie active et une approche concrète des problèmes.
  • Un ancrage dans les situations vécues des participants ce qui permet une bonne efficacité et acceptation de la démarche formative.
  • Des supports et des outils pédagogiques adaptés à chaque action de formation.

 Des compétences reconnues :

  • Habilitation à dispenser des formations DPC ;
  • Habilité FONGECIF pour les bilans de compétences ;
  • Habilité ANFH pour les évaluations professionnelles.

Notre équipe est disponible pour vous aider.

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