Tag Archives: développer

D M Formation-Consultant organisme référencé Data Dock

La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelle la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent pour améliorer la transparence de l’offre de formation et favoriser une montée en charge progressive de la qualité des actions de formation. […]

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Formation : Groupe de soutien et d’analyse des pratiques professionnelles

Cette formation est proposée en individuel ou en groupe. Elle est réservée aux acteurs du système sanitaire, social et éducatif pratiquant la relation d’aide et l’entretien. Pour les professionnels confirmés ou débutants, elle permet de mettre à disposition un lieu de soutien et d’analyse régulière de la pratique professionnelle. Elle vise à la compréhension des […]

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Formation : Développer sa créativité et la mettre au service de ses objectifs

Cette formation permettra aux participants de comprendre que : La créativité est la capacité de penser hors de tout conformisme, d’inventer ce qui n’existe pas encore, d’amener quelque chose de vraiment personnel. On n’enseigne pas la créativité, on enseigne au gens à s’autoriser à devenir créatif. Ce stage permettra à chacun d’ouvrir sa propre conscience, […]

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Formation : La nouvelle relation d’aide

Cette formation permettra aux participants de comprendre que : Depuis plusieurs décennies, un mouvement psychologique important s’est produit autour de la relation d’aide. Elle peut être utile dans les différents champs des secteurs sanitaires, sociaux, éducatifs et associatifs. La relation d’aide nécessite une qualité de présence à soi et à l’autre. Nos expériences de vie, […]

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L’entretien motivationnel : sa théorie et sa pratique

Le concept de motivation au changement s’applique à chaque fois qu’une personne se retrouve face à une décision à prendre sur le changement des habitudes qui lui posent problème. Ainsi, il s’applique tant dans le domaine de la santé, où l’engagement dans un processus de soins est parfois nécessaire, que dans le champ professionnel où […]

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Formation : Savez- vous gérer vos conflits?

Cette formation permettra aux participants de comprendre que : Le conflit est inhérent à la vie de toute organisation, Il peut permettre de débloquer des situations, d’amener de l’intérêt et des idées nouvelles. Savoir le vivre et le résoudre dans sa vie quotidienne constitue un outil de prévention contre toute forme de violence.Mal vécu, il […]

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Formation : Agressivité, violence : comment y faire face?

L’agressivité et la violence sont des comportements inhérents à la nature humaine. Les sociétés modernes en multiplient les occasions. La violence sur le lieu du travail est une des premières menaces qui pèse sur la santé des salariés dans le monde. Les services où il y a un accueil au public en sont les premières […]

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Origine et prise en charge des troubles de comportement dans la démence

Cette formation permettra aux participants de comprendre :  « Origine et prise en charge des troubles du comportement dans la démence » • Comprendre l’origine des troubles du comportement dans la maladie d’Alzheimer • Apprendre à utiliser les bonnes méthodes d’accompagnement face aux troubles du comportement dans les différents syndromes démentiels • Apprendre à pallier les difficultés quotidiennes […]

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Développer une culture de bientraitance

La notion de bientraitance tire sa légitimité du droit international et en particulier de principes énoncés par l’ONU et par l’union européenne. Son horizon est celui de l’environnement global dans lequel s’inscrivent les établissements et les services, à savoir le contexte politique, social, économique et institutionnel qui l’entoure. En France, le concept de bientraitance voit […]

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