Tag Archives: optimiser

Formation : Développer son leadership

Cette formation permettra aux participants de comprendre que : La pratique de leadership est une réponse aux enjeux actuels de l’entreprise. Développer son leadership dans le but d’une réorientation professionnelle avec prise de responsabilité nécessite une formation. En effet, dans une société en profonde mutation offrant des situations de plus en plus complexes à gérer, le […]

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Accueil du jeune enfant en école maternelle

Cette formation permettra aux participants de comprendre que : L’entrée à l’école maternelle revêt une importance considérable pour les enfants comme pour leurs parents, car elle tend à structurer leur rapport à l’école. Comment préparer et favoriser cet accueil entre parents, enseignants et enfants pour que chacun puisse vivre au mieux cette étape cruciale de la […]

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Formation : Se sensibiliser à la Gestalt thérapie

Cette formation permettra aux participants de comprendre que : La gestalt vient du terme Allemand « gestalten » qui signifient « prendre forme, émerger ». Elaboré par Fritz PERLS, psychanalyste allemand, cette méthode est introduite en France par A et Serge Ginger. Elle connaît son essor dans les années 1960 grâce aux valeurs humaines qu’elle […]

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Formation : Evaluation et gestion des situations de crises suicidaires

Cette formation permettra aux participants de comprendre que : Confronté aux personnes suicidaires, le soignant se trouve souvent dans des questions angoissantes : le patient peut il rentrer chez lui ? Que peut- on lui proposer pour éviter le passage à l’acte ? L’enjeu pour le professionnel est double : il s’agit dans le même […]

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Formation : Gérer son temps, être mieux : des clés pour l’efficacité

Cette formation permettra aux participants de comprendre que : Le temps est devenu dans nos sociétés modernes un enjeu majeur. On n’a jamais le temps ! C’est bien connu. Aux dires de toutes les enquêtes effectuées depuis dix ans, la course contre le temps est la chose la mieux partagée pour tous les managers et […]

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