Tag Archives: pratique

Formation MAC ACTEUR PRAP 2 S

Formation MAC ACTEUR PRAP 2 S (Maintien et Actualisation des Compétences de l’Acteur en Prévention des risques liés à l’activité physique dans le secteur : Sanitaire et Social   Ce programme de recyclage a été rédigé  à partir du document de référence INRS intitulé : Dispositifs de formation « Prévention des Risques liés à l’activité Physique » (PRAP) Version […]

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Formation : Groupe de soutien et d’analyse des pratiques professionnelles

Cette formation est proposée en individuel ou en groupe. Elle est réservée aux acteurs du système sanitaire, social et éducatif pratiquant la relation d’aide et l’entretien. Pour les professionnels confirmés ou débutants, elle permet de mettre à disposition un lieu de soutien et d’analyse régulière de la pratique professionnelle. Elle vise à la compréhension des […]

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Développer une culture de bientraitance

La notion de bientraitance tire sa légitimité du droit international et en particulier de principes énoncés par l’ONU et par l’union européenne. Son horizon est celui de l’environnement global dans lequel s’inscrivent les établissements et les services, à savoir le contexte politique, social, économique et institutionnel qui l’entoure. En France, le concept de bientraitance voit […]

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L’entretien motivationnel : sa théorie et sa pratique

Le concept de motivation au changement peut s’appliquer à de nombreux domaines de la santé et notamment au traitement des dépendances. L’entretien motivationnel tend à créer un contexte favorable, empathique et valorisant, pour aider le patient à augmenter sa motivation et avancer dans un processus de changement. Plus précisément, il s’agit pour l’intervenant de développer […]

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Bilan de compétences

Public Tout salarié qui souhaite : Faire le point sur ses compétences, ses capacités, ses intérêts professionnels Revenir sur son parcours professionnel Construire ou affiner un projet professionnel, de formation Afin d’envisager un changement ou une évolution Objectifs  Permettre au salarié d’analyser ses aptitudes, ses compétences professionnelles et personnelles, ses motivations, dans le but de clarifier, […]

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